Budaya organisasi adalah sebuah sistem makna bersama yang di anut oleh anggota yang membedakan suatu organisasi oleh organisasi-organisasi lainnya. sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristik yang dijunjung tinggi oleh organisasi. budaya ini adalah suatu konsep menuju efektiftas organisasi yang mana harus di ciptakan dan di pertahankan untuk membantu keefektifan budaya informasi tersebut.organisasi perlu untuk melatih kepribadian kita.
Pada hakikatnya BUDAYA ORGANISASI sangatlah penting untuk kemajuan suatu organisasi, hal ini karena budaya organisasi merupakan suatu manajement untuk menghasilkan tujuan organisasi. Cara ini tidaklah mudah karena di butuhkan strategi untuk menghasilkan suatu daya saing. Budaya organisasi adalah cara yg mudah untuk menghasilkan suatu keberhasilan organisasi.
Beberapa hal yang di perlukan untuk menentukan karakteristik yg di anggap mampu untuk melakukan suatu organisasi, yaitu:
1. Seleksi : carilah suatu bagian dari himpunan masyarakat yg sekiranya mampu melaksanakan tugasnya dengan baik dalam hal yg ia kuasai untuk berprestasi dalam bidangnya.
2. Tanggung jawab: mempelajari dan dapat bertanggung jawab atas apa yg dikatakan ataupun dalam tindakan, misal dalam suatu forum.
3. Jujur : Sifat ini mutlak harus di miliki setiap orang untuk menjaga nama baik organisasi.
Masih banyak sebenarnya yg harus di perhatikan dalam proses ini, singkatnya proses sosialisasi juga harus di terapkan untuk bisa membudayakan organisasi ini khususnya di tujukan kepada anggota baru. Perlunya diberikan sosialisasi misal bagaimana terbentuknya suatu budaya organisasi, pentingnya budaya ini masuk ke lapisan masyarakat banyak, dan cara pengembangan budaya ini.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar